「ITだからできる」を、仲間と共に！！
センターフィールド株式会社

ABOUT 会社紹介

「お客さま×CF」、「関わってくださる人々×CF」、「社員×CF」、それぞれにコミュニケーションをとって、皆さんと共に『100年続く企業』を目指しています。

「メインはシステム開発」 お客さまの”不便”を、システム化で解決しています。 「業務管理パッケージを推進」 当社のパッケージシステム「Power Position」を多くのお客さまに導入いただいています。 「様々なサービスを提供」 システム化と同じく、お客さまの”困った”を解決するために、システム以外のサービスで、お客さまを導いています。 「伴走型パートナーを目指して」 お客さまの課題を解決するため、時に後方支援で、時にお客さまとともに走る。”お客さまの発展が、当社の発展”を合言葉に、winwinのパートナーとして意識しています。 ・・・これだけでは伝わりきれません。だから、「会社訪問」「会社見学」をお勧めしています。 ”百聞は一見に如かず”です。自分の目で見てみてください。きっと「ちょっとおもしろそう」と思うはずです。

BUSINESS 事業内容

新しい価値を創造し、常にビジネスモデルを考える

情報サービス業
〇システム開発　〇企画開発　 〇パッケージ促進事業　「Power Position」 〇決済・回収代行サービス　「TranBit Service」 〇アプリネットワークプラットフォーム 　「連携革命！Link Revo」 〇物流代行サービス　「LogiFul」 〇マイナンバーBPOサービス 　「まるごと安心マイナンバーサービス」 〇カスタマーサービス　〇コンサル事業
新事業「連携革命！Link Revo」
当社が提供するプラットフォーム上で、異なるクラウドサービスがが連携できる仕組み。 お客さまの会社（組織）の業務に合わせて、自由に連携できることにより、コスト削減や、煩雑な業務が軽減する。
各種代行事業
お客さまの会社に代わって、 ・決済回収を代行　→トランビットサービス ・物流支援　　　　→ロジフル ・マイナンバーBPOサービス　→まるごと安心マイナンバーサービス を展開。 その他、お客さまの「困った」を解決するために コンサルティングと、課題解決に邁進。
求ム！新CFメンバー！
システム開発が大好きな人、興味がある人。探究心を持って自ら進んでいける方であれば、開発経験は問いません。 この規模だからこその強みを大いに活かし、“まずやってみる！”精神で、 新しいことへの取り組みをスピーディーに実施し結果を出してきました。 それぞれが入社してから100年、自分の足跡をしっかり残し、 次のCFの仲間たちへバトンタッチし、 それぞれのハッピーエンドが描けるよう、常に新しい価値を創造し、 一緒に夢ある会社をつくりあげていきましょう！

WORK 仕事紹介

チームやプロジェクトごとに、案件対応！

【　開発　】
・メイン開発：言語はPHP、Javaが多いですが、案件によっては様々な言語も使用。 ・自社パッケージをはじめ、自社サービスの開発が中心です。「お客さまの声を直接聞く」ことが、当社の強みです！ ・日本人以外のメンバーも活躍中！仕事以外にランチや趣味を通じてコミュニケーションをとっています。
【　ミーティング　】
・”お客さまからのヒアリング”のため、営業部と共に打合せに参加します。 ・案件進捗や、情報共有など必要に応じてグループミーティングを開催。
【　セミナー・勉強会　】
【　セミナー・勉強会　】 ・当社が加盟している団体は、沢山のセミナーや勉強会を随時開催しています。AIやUX、技術的なものからコミュニケーション系まで幅広く展開しており、調整をつければ業務時間中に受講可能です。（2021年実績で年間29件に参加）
【　大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証　】
当社は従業員が働きやすい職場環境を整え、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されています！。女性だけではなく、社員一人ひとりが、個々の能力を最大限に発揮し、生き生きと活躍できる職場づくりを進めています。 〇女性リーダーも増えてきました！ 〇各部署で女性メンバーも活躍中！ 〇産休・育休後の復職実績あり 〇男性育児休暇取得率100％ 〇メンバー有休中も、安心のサポート体制！ その他、様々な経験をもつ先輩や上司が相談にのってくれます！ おもじょぶURL：https://www.omojob.com/column/1227/

INTERVIEW インタビュー

CFメンバーに聞いてみた！
(1年目メンバーへ）CFに入社したいと思った点は？
Sくん>>企業説明会で、新しいことに挑戦しようという空気がある点を感じて興味がでた Fくん>>パッケージのシステムを開発していると聞いて、仕事に対するやりがいを多く感じそうだと思った
(1年目メンバーへ）この1年で成長した点は？
Sくん>>お客様との打合せで話の流れについていけるようになってきたこと。 コードの流れを自然に追えるようになったこと。 Fくん>>Javaなどの学生時代に使っていない言語でエラーが発生した際の問題解決力が成長したと感じている。頑張ったことはサバイバルゲーム部の開催
（各指導員へ）後輩の指導で一番大変だったことは？
Hさん>>伝え方に気を付けた。頭では理解していることでも、相手に正しく伝える努力は常に意識した Kさん>>自分自身の業務（開発等）と、指導するときのバランス。業務が煩雑になってきたときはどうしても時間が取りにくくなるが、あえて1日のうちに短時間のミーティングや振り返りの時間を設けた
（各指導員へ）後輩の指導の中で「楽しい」「面白い」と感じたことは？
Hさん>>120％褒めますが、何かが良くなかったときは【何がどう良くなくて、次からはどのようにすれば改善できそうか】を、優しすぎず厳しすぎず、きちんと伝わるような方法を考えながら接した Kさん>>自分の持っている知識の共有。アウトプットすると自分の中の整理や確認にもなった
（各指導員へ）後輩は1年前と比べて、どんなところが成長した？
Hさん>>日々の業務や朝活で徐々に技術を身に着けており、かなり開発のスピードがあがったこと。現状起きている事実と、そこから推測した自分の意見を分けて伝えられることが成長したなと感じている Kさん>>日々のやりとりの中で、業務に関する知識が段々とついてきていると感じている

BENEFITS 福利厚生

資格取得支援制度

「一人ひとり」のレベルアップ、スキルアップが会社全体の技術・サービスの向上につながると考え、 業務に関わる、またはビジネスモデル策定に必要な資格（会社推奨一覧に基づく）を取得したメンバーに、支給しています。 ・受験料 ・報奨金（難易度や業務への有効性により設定）

退職金制度

企業年金基金、中小企業退職金共済（勤続年数5年以上）に加入しています。 社員が安心して働ける環境づくりを目指すため、本制度を導入しています。

社員が笑顔で働ける環境を目指して！

・完全週休二日制 ・私服OK（各自仕事に集中しやすい恰好や、健康のためにスニーカー通勤など、健康意識の高い社員も増加中！） ・男性育休 取得率100％ ・もぐもぐタイム（3時のおやつ） ・ウォーターサーバー設置 ・ドリンクコーナー充実（コーヒー・紅茶・お茶 等々） ・業界の最新情報閲覧（業界紙・新聞定期購入・加盟団体からの情報共有） ・部署内フリーアドレス ・専用ロッカー ・集中部屋設置 ・会社提携の保養所利用 定時後には・・・ ・会議室、ミーティングルーム開放（資格の勉強などに利用OK） ・50人収容セミナールーム開放！（クラブ活動に利用） ・誕生日交流会（毎月軽食を囲み交流！部活とのコラボも実施！）

FAQ よくある質問

入社後の研修はありますか？
入社後は３か月間（4～６月）、外部の新人技術者研修を受講し、JavaやPHPを勉強します。 社内に戻った後も、マンツーマンで指導員がつきますので、疑問や不安を抱えることなく、安心して仕事に取り組める環境です。
システム開発をするうえで最も重要なことは何ですか。
プログラミングスキル、オブジェクト指向の理解があるだけでなく、コミュニケーション（ヒアリング、説得交渉、提案）のスキルや良好な人間関係を築くヒューマンスキルが必要です。
外国人採用はやっていますか？
顧客や社員とのコミュニケーションが十分に取れる日本語のスキルが必要となりますが、採用しています。 現在２名の方に活躍していただいています。
社内の雰囲気はどんな感じですか？
アットホームな雰囲気です。会話が多く社員同士も仲が良いです。 ぜひ一度訪問して肌で感じてください。 業務に集中することももちろんありますが、一緒にランチをしたり、仕事終わりや休みの日に先輩後輩・上司部下関係なく食事や遊びに行くこともあります。 部活動も活発で、コミュニケーションの機会も他社と比べても多いと思います。
どのような学べる機会がありますか？
業界団体に加盟していることから、IT業界の最新の情報が入ってくる環境で、なおかつ、セミナーや勉強会に参加する機会も多くあります。 意欲ある人には成長の機会に溢れた環境です。
採用までの流れを教えてください。
『応募書類提出 → 一次面接 → 適正テスト（SPI）・ 二次面接 → 最終面接 → 内定』です。
働いている皆さんの雰囲気を見てみたいのですが、ホームページはありますか？
普段のメンバーや、イベント時の雰囲気などは 随時、HPの「NEWS」ページや、 公式Instagramで配信中です。 ぜひ、ご覧ください！ 【　HP　News　】　 https://centerfield.co.jp/news/ 【　Instagram　】 ユーザネーム：centerfield_inc https://www.instagram.com/centerfield_inc/?hl=ja
企業説明会などに参加したいのですが、どうしたらいいですか？
当社に興味を持っていただき、ありがとうございます！2つ方法があります。 ①Web（HP)からの問い合せする 当社HPの下記Recruitページにある「ENTRY」ボタンから”お問い合せ”画面で、必要事項をチェック、入力して情報をお送りください。担当者から改めてご連絡させていただきます。 https://centerfield.co.jp/recruit/ ②Web（Instagram）から問い合わせする 公式Instagram　　centerfield_inc の「連絡先」メールアドレス recruit@centerfield.co.jp へ、お名前、学校名、メールアドレス、携帯番号、問い合わせ内容などを明記し お送りください。担当者より改めてご連絡させていただきます。 その他、お気軽にお問い合せください！